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如何看待拼多多员工猝死后，劳动监察部门将调查拼多多用工情况？将对用工环境有何影响？
西邮毕业98年生、22岁的妙龄姑娘张某霏，她的大多数同学得知此事，张某霏的男友发布了她离世的消息，都表示“极其震惊”。离世的张某霏，曾任西邮大学生艺术团合唱部部长，是西邮校园十佳歌手大赛冠军。张某霏的男友在朋友圈中这样描述他的未婚妻——一直执着追求着自由与希望，像阳光一样照亮并温暖周边的人。
在她的大多数朋友和同学眼中，张某霏漂亮、唱歌好，在舞台上闪闪发光，对待学弟学妹特别随和。有同学分享了一个细节——在自己参加学校比赛时抱怨不公平，还会收到张某霏的私信安慰，问她发挥得不好是不是感冒了。
热爱自由、热爱音乐、热爱生活，这几乎是每个身边人对张某霏的评价。“她喜欢烘焙，经常朋友圈里分享自制的美食。”
大家说，她的父母是不是要肝肠寸断？张某霏并不是上战场保家卫国而死，不然，应该可以算上烈士，这样的死法，大概连工伤都难鉴定得上。
她死了，她的老板却发贴“这个时代的底层人民，哪个不是拿命换钱？”
翻译过来就是，“张某霏是贪图加班薪水才死的，那，为了钱而死的人，活该。”
让人想起85年前中国的作家夏衍写下的《包身工》：
“美国一位作家索洛曾在一本书上说过，美国铁路的每一根枕木下面，都横卧着一个爱尔兰工人的尸首。那么，我也这样联想，东洋厂的每一个锭子上面都附托着一个中国奴隶的冤魂！
在这千万被压榨的包身工中间，没有光，没有热，没有温情，没有希望……没有人道。这儿有的是二十世纪的技术、机械、体制和对这种体制忠实服役的十六世纪封建制度下的奴隶！
黑夜，静寂得像死一般的黑夜！但是，黎明的到来，毕竟是无法抗拒的。索洛警告美国人当心枕木下的尸首，我也想警告某一些人，当心***着的那些锭子上的冤魂！”
如何看待？只能说是头疼医头，脚疼医脚，不治本。正确的决策不应是劳动监察部门针对所有市场主体开展为期一年的用合法用工大监察大整顿吗？
今天拼夕夕出事闹个舆情去调查拼夕夕，明天再有哪闹出舆情再去查那？吃干饭的嘛！劳动法的尊严在哪里嘛？
其实问题“一”字样浅，并无高深莫测之处。
只要每个员工按国家劳动法规定：每天8小时工作的薪酬能……
每天加班时间不得超过……
计件薪酬诱导员工透支身体去追逐蝇头小利……应该予以废止！
法律应明确禁止打2份工或***多份工作。
只要本职薪酬足以……何患员工以命换钱？
所以资本家在“上头”介入后
给出的方案就是
从以前每月工作300小时+
到现在整改后的
朝九晚11一周六天(9116)???
按9116来算
这个9116还要打引号
因为并非强制11pm前下班
这就是现在很多所谓的知名企业，为了企业的利益，无休止的让员工加班造成的恶果。企业要负主要和全部责任。
一、员工猝死虽然属于《工伤保险条例》的责任范围，但企业无休止加班会造成员工身体健康风险加大。
这次网传的1月3日晚，拼多多公司一名98年出生的员工因加班猝死，造成了很多的影响。虽然这个员工的猝死属于《工伤保险条例》的责任范围，企业要按照《工伤保险条例》的赔偿范围对去世的员工家属进行赔偿。但是，家属把一个年级轻轻的孩子交给企业，就因为企业的逐利加班行为，白白的丢失了性命，给家属带来了极大的伤痛，这是一个极大的教训。所以，不管是什么企业，加班加点都要有个度，要有足够的劳动保护措施，只有这样，才能把员工身体健康风险降到最低。
二、通过劳动监察部门对出事单位的督查，规范劳动用工的行为规范，让用工环境趋于良性循环。
拼多多这个***发生后，好在上海市劳动监察部门及时介入调查。劳动监察部门将根据《劳动合同法》的规定，检查拼多多公司是否有违反《劳动合同法》的用工、劳动时限和劳动保护行为。在检查的过程中，如果发现劳动者的合法权益受到侵害，可以要求有关部门依法处理。也可以要求用工单位规范劳动用工行为，让用工环境趋于良性循环。
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